Formación In Company

Uno de los activos principales en una organización son las personas que la integran, que son las que poseen el conocimiento. Y, por supuesto, estos profesionales tienen necesidades formativas concretas y específicas.

IQS Executive Education ofrece programas personalizados y diseñados a demanda de quienes los precisan y conjuntamente con ellos,  los denominados programas formativos In Company. Los participantes de estos programas pertenecen a una única empresa – compañía y los programas se imparten tanto en las aulas de IQS EE como en la propia empresa. La metodología de formación In Company es universal y aplicable en cualquier sector de actividad: clientes de gran consumo, del sector sanitario, infraestructuras, logísticos, bancario, automoción, etc.

En los últimos 3 años, ha habido un crecimiento muy importante en la demanda de los cursos denominados ‘In company’ respecto a los cursos en abierto. Si bien las previsiones en formación ejecutiva por parte de los especialistas ya apuntaban a esta tendencia, el incremento de la demanda de las formaciones In Company se debe a diversos motivos.

El primero de ellos es la percepción de los profesionales y de las empresas que esta formación ‘en casa’ está más adaptada a su entorno y a su identidad. A pesar que las empresas aprecian esta aparente adaptación, es cierto que la mayoría de problemáticas son bastante comunes a todos los negocios, con lo cual las soluciones suelen ser también comunes.

En segundo lugar, este tipo de formación parece salvaguardar las características propias de cada empresa y mantener la apreciada confidencialidad. Como todas las formaciones de EE,  los programas ‘In company’ están basados en el “Aprendizaje por Proyecto”, en el que los asistentes realizan proyectos reales que se implementan en la propia empresa. Con este tipo de programas formativos propios, queda más garantizada la confidencial de sus proyectos (al proceder todos los integrantes de la misma compañía), así como de los temas que se exponen, debaten y trabajan a lo largo del programa. Todo queda en la Compañía.

Finalmente, en el caso de las sesiones impartidas en la propia empresa, éstas suponen un ahorro de tiempo y de recursos adicionales, tanto en desplazamientos como en la organización de las sesiones.

El Mentoring profesional

Desde la perspectiva de la formación ejecutiva, los programas In Company presentan numerosas ventajas respecto a las sesiones ‘en abierto’. Los proyectos en los que se basa la formación en IQS EE no solo deben implantarse en el caso concreto planteado, sino que deben servir de semilla para su implantación o aplicación en otras situaciones que se puedan dar en la compañía. Esto promueve situaciones futuras de ‘mentoring’ o acompañamiento colectivo y profesional para el “roll out” de metodologías, lo cual es una herramienta muy útil y complementaria a la propia formación, de nuevo a medida de la propia empresa.

Metodología blended

La formación In Company también ha evolucionado hacia un modelo blended, es decir, una parte de la formación es presencial y hasta un 30-40% de la misma puede ser ‘on line’, hecho que puede representar una gran ventaja debido a la necesidad de ajustar los recursos internos en la empresa. Pero en cualquier caso, todo el proceso se realiza de la mano de un mentor profesional.

In Company en el área de Gestión de Compras

En el área de Compras, el extraordinario crecimiento de las formaciones In Company se ha debido a la gran presión que tienen las empresas para mejorar sus equipos y la falta de profesionales formados en las tecnologías punteras. Algunas empresas (muchas de ellas grandes compañías) eran, hace tiempo, líderes nacionales en su sector, pero ahora en mercados internacionales, abiertos y con poca regulación, han perdido ese liderazgo. Para recuperarlo, necesitan crecer y ganar en eficiencia. Por ello, sus áreas de compras tiene una presión muy grande y necesitan mejorar desesperadamente, para lo cual necesitan este tipo de apoyo formativo tan esencial para conseguir esta transformación estratégica y convertir a sus profesionales en Category Managers, una de las profesiones con más oportunidades actualmente, y que es la tercera profesión más demandada a nivel europeo en los últimos años.


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